Sound

De uitdaging van het vinden van de juiste kandidaten

$

In deze krappe arbeidsmarkt kan het een uitdaging zijn om snel en efficiënt de juiste kandidaten te vinden. Herken jij je in de volgende uitdagingen?

Blijft een vacature lang openstaan
Heb je beperkt succes met het vinden en/of aantrekken van de juiste kandidaten?
Wel reacties op LinkedIn vacatures maar niet de juiste match?
Een hardwerkend HR-team maar geen tijd voor recruitment?

Bij Sound zorgen we ervoor dat jouw organisatie blijft groeien, door tijdig de juiste mensen aan te trekken.

Wij helpen onze opdrachtgevers, recruitment- en HR afdelingen met het vinden en matchen van de juiste kandidaten

%

Van de opdrachten is snel vervuld met de juiste match.

%

Van onze klanten blijven ons inschakelen voor vervolgopdrachten

%

Van de geplaatste kandidaten is na 1 jaar nog in dienst.

Onze Sound methode

Onze Sound methode staat voor capaciteit, motivatie en persoonlijkheid. Wij voeren met onze kandidaten altijd 2 verschillende interviews.

Tijdens deze gesprekken toetsen wij de kandidaten op deze drie onderdelen. De doelen, resultaten en beoogde groei van jouw organisatie en cultuur staan altijd centraal tijdens de interviews. Sound vindt snel de kwalitatieve match die aansluit bij jouw doelen!

Als opdrachtgever ben jij op zoek naar:

De juist capaciteit; wie brengt ons de verwachte resultaten?
De juiste motivatie; wie brengt ons nieuwe energie?
De juiste persoonlijkheid; wie past er binnen onze bedrijfscultuur?

Onze kandidaten zijn op zoek naar:

Een opdrachtgever waar ze resultaat en succes kunnen realiseren.
Een opdrachtgever waar ze impact hebben op de groei en de doelen van het bedrijf.
Een opdrachtgever waar ze zich gewaardeerd voelen en waar ze zich fijn voelen binnen de bedrijfscultuur.

Het is ons vak om snel de juiste match te maken en dat doen we graag!

Van selectie naar groei

Recruitment
Wij helpen met het selecteren en aannemen van gekwalificeerde kandidaten voor jou. Sound vindt voor jou snel de juiste match.

Plaatsingsscan
Een plaatsingsscan helpt ons te bepalen of een kandidaat goed aansluit bij de vacature. Wij beoordelen op vaardigheid, capaciteit, persoonlijkheid en motivatie.

Talentontwikkeling
Bij Sound leiden wij jong talent op voor onze opdrachtgevers. Wij laten jong talent groeien door het geven van trainingen en management coaching. De focus in het opleiden ligt op het ontwikkelen van vaardigheden, capaciteiten en het ontdekken van de motivatie en persoonlijkheid.