Herken je deze uitdagingen als opdrachtgever bij het vinden van de juiste kandidaten?
- 1 of 2 vacatures die maar open blijven staan?
- Beperkt succes met het vinden of aantrekken van de juiste kandidaten?
- We reacties op je LI post of advertenties maar geen juiste kandidaat?
- Een HR team wat keihard werk, maar eigenlijk geen tijd heeft voor recruitment?
- Een recruiter ingeschakeld maar die leverde ook niks op?
Welke opdrachten vullen wij in?
Waarom werken klanten graag met ons samen?
Wij maken de match op met name op jullie bedrijfscultuur met de persoonlijkheid van de kandidaat. Daar zit het echte verschil is onze overtuiging.
Wij vullen het gat op in de prestaties van uw in-house recruitment team of HR team. Wij matchen altijd aanvullend en werken naadloos samen met de jullie eigen organisatie.
Wij zijn gespecialiseerd in digitale, sales- en marketingvacatures.
We matchen alleen vacatures die we zelf hebben gedaan of in het verleden hebben gemanaged.
Wij vinden ons werk écht heel leuk: Wij helpen u om uw bedrijf te laten groeien om de openstaande vacatures in te vullen.
We bieden geen snelle oplossingen, alleen solide matches
We matchen ALLEEN op Capaciteit, Motivatie en Persoonlijkheid, rest is niet relevant.
‘’Wij helpen DGA’s, recruitment- en HR afdelingen door het vinden en match van de juist kandidaten’’
Onze CMP aanpak
Onze CMP aanpak staat voor Capaciteit, Motivatie en Persoonlijkheid. Dat zijn de verschillende onderdelen die we in de 3 (!) verschillende interviews met onze kandidaten doorlopen. We toetsen tijdens de kandidaat interviews of de Capaciteit, Motivatie en Persoonlijkheid matchen met de Doelen/Resultaten met de beoogde Change van de organisatie en de Cultuur. Zo matchen voor het beste resultaat.
Wij helpen onze opdrachtgevers, recruitment- en HR afdelingen met het vinden en match van de juiste kandidaten
