Wij helpen onze opdrachtgevers, recruitment- en HR afdelingen met het vinden en matchen van de juiste kandidaten
%
Van de opdrachten is snel vervuld met de juiste match.
%
Van onze klanten blijven ons inschakelen voor vervolgopdrachten
%
Van de geplaatste kandidaten is na 1 jaar nog in dienst.
Waar maakt Sound het onderscheid?
Wij begrijpen jouw organisatie
Een van onze opdrachtgevers zei onlangs: “Het kost wat, maar jullie voegen intellect toe aan het recruitmentproces. Daarom is Sound People succesvol en dus waardevol voor ons.”
Kwalitatieve kandidaten
De competenties matchen we met de resultaatverwachtingen van de opdrachtgever. De motivatie koppelen we aan de beoogde verandering binnen de organisatie. En de persoonlijkheid stemmen we af op de cultuur van de organisatie.
Zo behalen we een succesratio van 83%!* (*Meer weten? Klik hier: [link naar ‘handen’-beeld])
Concrete afspraken
We bespreken elke twee weken de status in een Teams-call. Onze transparantie gaat ver: je kunt zelfs meekijken in ons systeem om te zien wie we hebben benaderd en geïnterviewd.
Sound biedt twee recruitment oplossingen:
Sound Recruitment as a Service (RaaS)
Een schaalbare recruitmentoplossing voor groeiende organisaties die behoefte hebben aan kwalitatieve kandidaten, zonder de hoge kosten van executive search of de tijdelijke aard van interim recruiters.
Executive Search van Sound
Met een laser focus speuren, benaderen en bemiddelen van die ene juiste kandidaat. Specifiek bedoeld voor die vacatures die je moeilijk zelf ingevuld krijgt, lang openstaan of waarvoor kennis in de organisatie ontbreekt. Wij helpen je. In 94% van de opdrachten realiseren we een plaatsing die duurzaam is.
Slimme groei. Gegarandeerde plaatsingen. Transparant proces.
Waarom kiezen voor RaaS van Sound?
- Dedicated senior recruiter van Sound (geen interimmer).
- Executive search-kwaliteit zonder hoge fees (tot 40% voordeliger).
- Transparant proces met tweewekelijkse updates.
- Geen recruiter op de payroll.
- Gegarandeerde plaatsingen binnen afgesproken termijn.
- Vast maandbedrag – geen verrassingen achteraf.
- Inzicht in sourcing en selectie via ons systeem.
- Persoonlijke benadering van kandidaten.
Waarom kiezen voor Executive search van Sound?
- Dedicated senior recruiter van Sound, inhoudelijke kennis van de opdracht.
- Geen junior recruiters die geen binding hebben met jou als opdrachtgever.
- 94% slagingskans.
- Perfect voor die ene professional die je zoekt voor die lang openstaande functie.
- Transparant proces met tweewekelijkse updates.
- Vaste fee, vooraf. Geen % maar 1 bedrag.
- Inzicht in sourcing en selectie via ons systeem.
- Persoonlijke benadering van kandidaten.
De beste professional.
Focus op match met cultuur, beoogde verandering & resultaat gerichtheid.
Transparant proces.
Onze matching methode staat voor capaciteit, motivatie en persoonlijkheid. Wij voeren met onze kandidaten altijd 2 verschillende interviews.
Tijdens deze gesprekken toetsen wij de kandidaten op deze drie onderdelen. De doelen, resultaten en beoogde groei van jouw organisatie en cultuur staan altijd centraal tijdens de interviews. Sound vindt snel de kwalitatieve match die aansluit bij jouw doelen!
Als opdrachtgever ben jij op zoek naar:
- De juist capaciteit; wie brengt ons de verwachte resultaten?
- De juiste motivatie; wie brengt ons nieuwe energie?
- De juiste persoonlijkheid; wie past er binnen onze bedrijfscultuur?
Onze kandidaten zijn op zoek naar:
- Een opdrachtgever waar ze resultaat en succes kunnen realiseren.
- Een opdrachtgever waar ze impact hebben op de groei en de doelen van het bedrijf.
- Een opdrachtgever waar ze zich gewaardeerd voelen en waar ze zich fijn voelen binnen de bedrijfscultuur.
Het is ons vak om snel de juiste match te maken en dat doen we graag!
Vacatures
Wie zijn wij?
